recruit
採用情報
文化はまちづくりの土台
公共の財産として、私たちの未来を支えています
さまざまな公演をプロデュースする「人」、
準備から本番まで舞台をつくり見守る「人」、
まちにでかけて文化で人と人をつなぐ「人」、
地域の人々とともに文化をたがやす「人」、
新しい世界を多くの人に伝える「人」、
絵画の美しさを読み解いて来館者に手渡す「人」
劇場やまちのあちこちで、
表に見えないところではたらく「人」がたくさんいます
わたしの仕事紹介
Interview
働く環境
environment
職員数
53 名
2026年2月現在
産休・育休復帰率
100 %
レクリエーション休暇
(夏休み)取得率
100 %
年次有給休暇も取得率高‼
志望動機
- 音楽が好き
- 子どもが好き
- 舞台芸術が好き etc
仕事を続ける原動力
「わたしの仕事紹介」を見てください
よくあるご質問
FAQ
文化芸術分野での職務経験がなくても応募できますか。
はい。ご応募いただけます。
文化芸術にご興味をお持ちの方を歓迎しております。詳細につきましては、各募集要項をご確認ください。
採用後に担当する業務の内容について教えてください。
担当いただく業務は、募集職種によって異なります。職場の雰囲気や職員の声も含めて、お仕事紹介ページ(リンク)にてご案内しておりますので、ぜひご覧ください。
採用試験の内容について教えてください。
書類審査、面接審査、適性検査を実施いたします。職種によっては小論文試験を行う場合もあります。 詳細は、各募集要項をご確認ください。
新規採用者向けの研修制度はありますか?
はい、ございます。職場でのOJT研修を中心に、新規採用者向けオリエンテーションや接遇研修、会計事務研修など、さまざまな研修制度を整えています。安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
応募に年齢制限はありますか?
いいえ。年齢を問わず、どなたでもご応募いただけます。
複数の職種に同時に応募できますか?
はい、複数の職種への同時応募が可能です。それぞれの職種に対して、個別に応募書類をご用意いただく必要がありますので、ご確認のうえご提出ください。
採用の流れ
flow
書類選考
ご提出いただいた履歴書や職務経歴書をもとに、これまでのご経験やスキルを確認します。
適性検査
適性検査の結果をもとに、業務への適性や特性を客観的に把握し、選考の参考とします。
面接審査
面接では、これまでのご経験や志向性を伺い、業務への適性や人物面を総合的に確認します。